Oportunidades que transforman: la historia y el compromiso social detrás de Noble Transfer

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En diálogo con los micrófonos del programa, Óscar Szente compartió la inspiradora trayectoria de Noble Transfer, la filial de una compañía brasileña radicada en el Parque Industrial de José León Suárez (San Martín). Lo que comenzó con un único empleado en 2017 ha crecido de forma sostenida hasta consolidar una planta de entre 75 y 120 trabajadores. Sin embargo, el sello distintivo de la firma no radica solo en su expansión, sino en su filosofía de contratación: apostar por jóvenes de entre 18 y 24 años provenientes de sectores vulnerables para brindarles su primera experiencia laboral formal, priorizando la vocación de aprender y la calidad humana por encima de la experiencia previa.

🤝 Capacitación, inclusión y desarrollo interno como motor de crecimiento

Para acompañar este proceso de inserción, la empresa articula alianzas estratégicas con la ONG Empujar, escuelas técnicas y universidades de la zona como la UNSAM. A través de programas de entrenamiento en habilidades blandas, tutorías y compromiso laboral, la firma prepara a los jóvenes no solo para las tareas operativas de manufactura, sino para su vida profesional. Este modelo de formación ha dado frutos notables: gran parte de los coordinadores y supervisores actuales ingresaron a la compañía a los 18 o 20 años en los puestos más básicos y ascendieron gracias a la formación interna, demostrando que el empleo formal es un vehículo indispensable para el desarrollo personal.

De San Martín a las camisetas de los gigantes del fútbol mundial

Especializada en la fabricación de estampados térmicos (heat transfer), la compañía es la encargada de producir nombres, números y escudos para 14 clubes de fútbol de la Argentina —entre ellos Boca Juniors, River Plate, Talleres e Instituto—, además de confeccionar los dorsales de la Selección Argentina junto a Adidas. Asimismo, proveen a marcas líderes como Nike, Puma, Umbro o firmas regionales como IFK. Más allá del éxito comercial, Szente remarcó el valor fundamental que tienen las Pymes para transformar la comunidad, apostando por el talento local y brindando herramientas que acompañan a las personas a lo largo de toda su evolución.

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