Mediante el decreto 847/2024 publicado esta semana en el Boletín Oficial el Poder Ejecutivo reglamentó parcialmente la reforma laboral dispuesta por la ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos N° 27.742.
El decreto brinda las pautas para la regularización de las relaciones laborales vigentes del sector privado no registradas o deficientemente registradas, iniciadas con anterioridad a la referida ley, y para la implementación del Sistema de Cese Laboral, entre otros puntos.
En diálogo con Rivadavia Río Cuarto 94.7 FM, el abogado laboralista Tristán Pagano, se refirió a las modificaciones que trae consigo la nueva legislación respecto a la reglamentación anterior.
“En cuanto a aspectos centrales, establece un régimen de blanqueo o regularización de relaciones laborales. Permite a los empleadores regularizar vínculos laborales que tienen sin registrar o mal registrados”, introdujo el abogado laboralista.
En ese marco, dijo que se otorgará un plan de facilidades de pago o se reducen los tiempos por los cuales tendrían que aportar.
Consultado respecto si la nueva normativa facilita la toma de empleados, Pagano consideró que lo que esta reforma soluciona inconvenientes es a quienes tienen una persecución por acción penal o relaciones laborales hacia atrás, muy extensa, o que pretenden ponerse en regla.
